“准点下班被辞”女子申请赔偿(已向相关部门申请仲裁)

最近，有一名女子在网络上发布了一条微博，称自己在试用期的第三天，由于工作态度不好，没有准点下班，所以被开除了，所以这名女子要求索赔。

让我们来看一看这份辞退通知到底是怎么写的：

“本公司同意”。这是一种言外之意，就是要避开公司单方面解除合同的行为，而不是由员工主动提出的。实在是自欺欺人。

首先，让我们看看该女子被公司解雇的理由，她被解雇的理由是：她顶撞上级，不努力工作，缺乏纪律性，不以公司利益为重，痛心疾首，声泪俱下，毅然向公司承认错误，主动离职。员工虽然没有什么贡献，公司却仍计划结清员工的3天工资，可谓仁至义尽。员工理应感激涕零。

“并不用缴纳当月五险一金”。

这张解聘通知，就是最有力的证明，证明了该企业的解聘行为，是不合法的。

3月3日，女孩在网上再次发布视频对相关事件进行发声：已于当天前往相关部门申请仲裁，目前还在等待相关部门的联系。

只要王女士仲裁成功，2N（1倍工资）的赔偿金肯定到手。